Praha - Poptávka po zaměstnání v maloobchodu dál klesá. Každý z největších řetězců inzeruje stovky volných pracovních míst a před Vánoci bude zapotřebí ještě víc lidí. Obchody se snaží nové žaměstnance lákat na vyšší mzdy.
"Odráží to současnou situaci na trhu práce, i přes razantní navyšování mezd, místy meziročně až o desítky procent, není dostatek volných pracovníku, kteří chtějí tuto práci vykonávat," uvedl ředitel personálně-poradenské společnosti McROY Tomáš Surka.
"Maloobchod si konkuruje na trhu práce s výrobními podniky a logistikou, kteří hledají tisíce lidí stejného profilu a mívají významně vyšší mzdy. Konkurenční výhodou retailu je zase lehčí práce a absence směnného provozu," dodal manažer marketingu a náboru ManpowerGroup Jiří Halbrštát.
Lidl nabízí na svých internetových stránkách 462 volných míst, z toho 209 na plný úvazek. Kaufland inzeruje 95 volných míst. Globus má na svých stránkách téměř 200 inzerátů na volná místa, Tesco inzeruje zhruba 250 míst a brigád.
Průměrná hrubá mzda pokladních a dalších provozních zaměstnanců v obchodních řetězcích letos mírně stoupla na zhruba 15.000 korun, uvádí Odborový svaz pracovníků obchodu. Některé řetězce letos zvýšily platy pracovníkům i dvakrát. Platy v maloobchodu i tak zaostávají za růstem průměrné mzdy, která v druhém čtvrtletí dosáhla 29.346 Kč.
Například v Lidlu dosahuje při čtyřicetihodinovém úvazku týdně průměrná mzda prodavačů a pokladních podle firmy 24.897 Kč. Nástupní mzda pro pokladní v Penny marketu je v průměru 17.500 Kč, v Praze 20.500 Kč. Kaufland nedávno uvedl, že na nejnižších pozicích garantuje nejpozději do dvou let od nástupu mzdu minimálně 21.000 Kč.
Témata: zaměstnání, obchody, Lidl
Související
25. ledna 2024 21:12
8. prosince 2023 17:29
1. května 2023 10:10
11. dubna 2023 14:15
8. března 2023 10:28
7. března 2023 12:55
