Bogotá - Zaměstnavatel nemůže vyhodit z práce zaměstnance jen proto, že přijde do práce pod vlivem alkoholu či drog. Tento kontroverzní verdikt vynesl ústavní soud v Kolumbii. Nicméně připustil, že existují výjimky.
"Samotná skutečnost, že je člověk pod vlivem alkoholu či drog nemůže být trestná, pokud pracovník nezpůsobí svým jednání škodu," vyložil rozhodnutí soudu právní expert. Podle soudu je protiústavní vyhodit zaměstnance z důvodu opilosti, pokud není ovlivněna jeho produktivita práce a vykonávání jeho pracovní činnosti.
Kontroverzní verdikt podle některých jen dále zvýší už tak rostoucí výrobu a spotřebu kokainu v zemi.
Soud nicméně podle listu El País uvedl výjimky pro práce, při nichž by hrozilo nebezpečí lidem, například v povolání řidiče, leteckého dispečera či pilota.
V Česku nesmí zaměstnanci v pracovní době požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovištích a i mimo ně. Nesmí rovněž pod jejich vlivem vstupovat na pracoviště.
Témata: Kolumbie, alkohol, zaměstnanci
Související
13. října 2021 14:54
26. září 2021 21:25
30. května 2021 17:10
4. listopadu 2020 9:23
13. července 2020 10:06
25. června 2020 14:10
