Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Půta zřejmě zůstane hejtmanem Starostové pro Liberecký kraj podpořili čtyřkoalici ANO, ČSSD a ODS

Martin Půta /SLK/, předseda strany
Martin Půta /SLK/, předseda strany
Foto: martinputa.cz

Liberec - Zastupitelé vítězných Starostů pro Liberecký kraj dnes podpořili vznik čtyřkoalice s druhým ANO, ČSSD a ODS. Lídr kandidátky starostů Martin Půta (STAN) se patrně opět stane hejtmanem.

Dohodu o společném postupu podepíší lídři v pondělí. V krajském zastupitelstvu bude mít čtyřkoalice většinu 35 mandátů ze 45.

Vyjednávací tým starostů se dnes sešel i se zástupci druhé nejsilnější strany v zastupitelstvu - ANO. "Dohodli jsme se na formátu koalice," řekla po jednání ČTK Jitka Volfová, která byla lídrem kandidátky. V devítičlenné krajské radě by měli mít starostové většinu pěti míst včetně hejtmana, ANO obsadí dva posty a Volfová bude statutární náměstkyní.

"Rezorty jsou předjednány, měli bychom podle předběžné dohody mít ekonomiku, správu majetku a informatiku," dodala Volfová. Podle Půty bude ANO zodpovídat také za regionální rozvoj a evropské dotace. ČSSD by měla dostat sociální péči, ODS zdravotnictví.

Vítězným starostům zůstanou investice a veřejné zakázky, doprava, školství, rezort životního prostředí, zemědělství a rozvoje venkova a také oblast kultury a cestovního ruchu. Kdo posty obsadí zatím nechtěl Půta komentovat.

Témata:  Liberecký kraj Martin Půta

Související

Aktuálně se děje

15. května 2025 12:04

MS v hokeji 2025 sahá k velké změně. Čechů se dotkne už dnes

Dnes končí úvodní týden mistrovství světa v hokeji ve Švédsku a Dánsku, na kterém národní tým obhajuje zlato z domácího šampionátu. Reprezentaci čeká večer další zápas ve skupině, kdy už bude platit nejnovější změna, ke které přistoupili organizátoři. 

Zdroj: Jiří Hrubý

Další zprávy

Ilustrační foto

Změna zákoníku práce: Největší reforma za poslední roky je tady, od června bude řada věcí jinak

Český pracovní trh čeká od 1. června 2025 největší reforma za poslední roky. Takzvaná flexinovela zákoníku práce zavádí celou řadu novinek, které mají zpřehlednit a zjednodušit pracovněprávní vztahy. Změny se dotknou zaměstnanců i zaměstnavatelů, a to v oblasti výpovědních lhůt, zkušebních dob, pracovního volna nebo možností zaměstnávání mladistvých. Přestože cílem reformy je větší flexibilita, někteří odborníci upozorňují i na možné negativní dopady.