Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Zadržený ruský hacker Nikulin nemá nárok na český azyl

soudy
soudy
Foto: Pixabay

Praha - Rus Jevgenij Nikulin, o jehož vydání usilují USA i Rusko, nemá nárok na humanitární azyl v ČR. Potvrdil to dnes pražský městský soud, který přímo v pankrácké věznici zamítl mužovu žalobu na nezákonnost rozhodnutí českého ministerstva vnitra.

Rozsudek je pravomocný, Nikulin se proti němu může bránit kasační stížností u Nejvyššího správního soudu.

"Bezprostřední a jedinou pohnutkou k podání žádosti (o azyl) byla snaha nebýt vydán. Jiný cíl jednání žalobce (Nikulina) dle názoru soudu vysledovat nelze," uvedla soudkyně Dana Černá. Nikulinův postup tak byl podle ní účelový a vnitro svým rozhodnutím nepochybilo.

Nikulina zadržela česká policie předloni v říjnu v Praze na základě amerického zatykače. Od té doby je ve vazbě na Pankráci. Spojené státy muže viní z hackerských útoků mimo jiné na sociální síť LinkedIn. Rusko požaduje jeho vydání kvůli dřívější internetové krádeži. Žádost o azyl podal Nikulin koncem loňského roku, tedy 14 měsíců po svém zadržení a až poté, co české soudy posvětily jeho vydání do USA i Ruska. Vnitro azylovou žádost v lednu zamítlo jako zjevně nedůvodnou.

Soudkyně dala ministerstvu za pravdu mimo jiné v tom, že cizinec mohl o udělení mezinárodní ochrany usilovat mnohem dříve. "To, že mu hrozí vydání, nepochybně věděl už od okamžiku, kdy byl zadržen," podotkla.

Témata:  soudy Jevgenij Nikulin hacker

Související

Aktuálně se děje

9:25

Smutná zpráva z okolí Heleny Zeťové. Srdíčko dotlouklo

Česko oběhla v závěru loňského roku jedna velmi smutná a nečekaná zpráva. Ve věku 44 let náhle zemřela Helena Zeťová. Oblíbenou zpěvačku teď následoval do nebe její pejsek. Smutná informace se objevila v pondělí na sociální síti. 

Zdroj: Ludmila Plachá

Další zprávy

Ilustrační foto

Změna zákoníku práce: Největší reforma za poslední roky je tady, od června bude řada věcí jinak

Český pracovní trh čeká od 1. června 2025 největší reforma za poslední roky. Takzvaná flexinovela zákoníku práce zavádí celou řadu novinek, které mají zpřehlednit a zjednodušit pracovněprávní vztahy. Změny se dotknou zaměstnanců i zaměstnavatelů, a to v oblasti výpovědních lhůt, zkušebních dob, pracovního volna nebo možností zaměstnávání mladistvých. Přestože cílem reformy je větší flexibilita, někteří odborníci upozorňují i na možné negativní dopady.