Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Na Pardubicku se našly další mince, hodnota pokladu je nevyčíslitelná

Ilustrační foto
Ilustrační foto
Foto: Pixabay

Pardubice - Původní nález stříbrných mincí z přelomu 10. a 11. století odevzdaný do sbírek Východočeského muzea čítal celkem 780 položek, při podrobném průzkumu lokality u Chýště na Pardubicku archeologové našli dalších 745 mincí, jejich zlomků či shluků celých mincí.

Podle ředitele muzea Tomáše Libánka je hodnota pokladu nevyčíslitelná a pro historické poznání doby počátků českého státu má nebývalý dopad. "V červenci a srpnu jsme prováděli odbornou dohledávku, simulovali jsme proces orby, který by běžně trval šest let. Výsledkem je, že jsme našli ještě jednou tolik mincí a zlomků," uvedl Libánek.

Nálezce první části pokladu dostane od Pardubického kraje odměnu dva miliony korun. Posudek Národního muzea v Praze vyčíslil kulturně historickou hodnotu mincí na 23,5 milionu korun. "Kdybychom postupovali podle památkového zákona, kde se odměna stanovuje z ceny drahého kovu, ze kterého je vyroben, činilo by nálezné přibližně 11.000 korun. Tato zanedbatelná částka by znamenala ztrátu motivace pro další nálezce," uvedl hejtman Martin Netolický (ČSSD).

Celý nález si budou moci lidé prohlédnout od 21. září do 16. října na výstavě Denárový poklad století.

Témata:  poklady mince archeologové

Související

Aktuálně se děje

15. května 2025 14:10

Pokus o vraždu v rodině na Plzeňsku se poprvé dostal k soudu

Případ pokusu o vraždu v rámci rodiny na Plzeňsku se poprvé dostal k soudu. Policisté totiž požádali o vazební stíhání podezřelé ženy, která manželovi přivodila vážná zranění, takže musel být převezen do nemocnice. Soud jejich návrhu vyhověl. 

Zdroj: Jan Hrabě

Další zprávy

Ilustrační foto

Změna zákoníku práce: Největší reforma za poslední roky je tady, od června bude řada věcí jinak

Český pracovní trh čeká od 1. června 2025 největší reforma za poslední roky. Takzvaná flexinovela zákoníku práce zavádí celou řadu novinek, které mají zpřehlednit a zjednodušit pracovněprávní vztahy. Změny se dotknou zaměstnanců i zaměstnavatelů, a to v oblasti výpovědních lhůt, zkušebních dob, pracovního volna nebo možností zaměstnávání mladistvých. Přestože cílem reformy je větší flexibilita, někteří odborníci upozorňují i na možné negativní dopady.