Brno - Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) vydal pravomocné rozhodnutí, podle kterého musí ministerstvo práce zaplatit pokutu 250 tisíc korun. Resort stanovil diskriminační podmínky v tendru z roku 2011.
Zakázka se týkala nejen ministerstva, ale i příspěvkových organizací a tedy celkem 19.500 zaměstnanců. Jejím cílem bylo zkvalitnění lidských zdrojů nebo zvýšení dlouhodobé motivace zaměstnanců.
ÚOHS tvrdí, že technické kvalifikační předpoklady, které měly firmy splnit, neodpovídají rozsahu a složitosti zakázky. Firmy musely mít například 11 specialistů, dále měly doložit tři osvědčení o plnění významných služeb, z toho jedno u veřejného zadavatele.
Podle ÚOHS například požadavek, aby měl specialista minimálně tři roky odborných zkušeností ve funkci konzultanta pro legislativu právě v oblasti komplexního řešení systematizace, nebyl důvodný.
Ministerstvo se hájilo tím, že rozsah a odborné požadavky, které po firmách chtělo, odpovídaly vypsané zakázce.
Témata: Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky, ÚOHS, veřejné zakázky
Související
1. března 2024 12:26
5. února 2024 10:54
26. ledna 2024 21:17
23. ledna 2024 13:51
6. prosince 2023 11:21
11. října 2023 16:47
