reklama

Při stanovení měsíčního platu Rada ČT zohlednila inflaci v poloviční výši za poslední šestileté funkční období. "Roční bonus je pak přidělován na základě míry naplnění deseti základních kritérií zohledňujících škálu parametrů, jako je hospodaření, kvalita vysílání či manažerské výsledky a plnění povinností definovaných Radou České televize," uvedla mluvčí ČT Alžběta Plívová.

V nové manažerské smlouvě generální ředitel ztratil některé výhody v oblasti zdravotní péče, pojištění, nemocenské nebo dovolené.

Rada dnes také schválila výroční zprávu o hospodaření ČT za loňský rok. Podnik loni hospodařil vyrovnaně s náklady a výnosy 6,83 miliardy korun, což je o 69 milionů méně, než předpokládal rozpočet. Předloni byly výnosy i náklady 6,85 miliardy Kč. Letos Česká televize hospodaří s vyrovnaným rozpočtem 6,88 miliardy korun.

Loading...

2 komentáře (Poslední 28.06. 21:27) Napište svůj názor

reklama