Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Třináctiletou dívku obtěžoval pedofil. Ke svému jednání se přiznal

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixmac

Žďár nad Sázavou - Okresní soud ve Žďáru nad Sázavou dnes odsoudil k osmnáctiměsíční podmínce a sexuologické ambulantní léčbě muže, který po internetu obtěžoval třináctiletou dívku. Vzhledem k věku dívky byla z hlavního líčení vyloučena veřejnost.

Pětapadesátiletý muž z Brněnska oslovil na internetové seznamce třináctiletou dívku ze Žďárska. Nejprve se vydával za stejně starého chlapce, následně dívce psal SMS zprávy, telefonoval a opakovaně jí nabízel schůzku.

Sliboval jí, že se před ní bude obnažovat a uspokojovat, totéž chtěl také po ní. Dokonce jí za to nabízel peníze. Obtěžovaná dívka je na tom po nátlaku psychicky stále velmi špatně.

Muž, který se ke svému jednání plně doznal, dostal dnes za ohrožení výchovy dítěte na osmnáct měsíců podmínku a zároveň mu byla nařízená ochranná sexuologická léčba. Dnešní rozsudek je pravomocný. Státní zástupkyně i odsouzený se na místě vzdali práva na odvolání.

Podle odborníků trpí sexuologickou poruchou a není vyloučeno, že by svoji trestnou činnost mohl opakovat. "Já jsem si hledal přítelkyni i jinde, měl jsem nějakou zamotanou hlavu. Já trpím jako kůň," řekl odsouzený.

Témata:  krimi pedofílie sexuální obtěžování

Související

Aktuálně se děje

15. května 2025 10:43

Ze zooparku zmizela kapybara. Okolnosti jsou velmi zvláštní

Majitelé zooparku v České Skalici v Královéhradeckém kraji od začátku probíhajícího týdne pátrají po ztracené kapybaře Fifince. Okolnosti případu jsou velmi zvláštní, protože chybí jakékoliv stopy, které by naznačovaly, že se zvíře vydalo na dobrodružství z vlastní vůle. 

Zdroj: Jan Hrabě

Další zprávy

Ilustrační foto

Změna zákoníku práce: Největší reforma za poslední roky je tady, od června bude řada věcí jinak

Český pracovní trh čeká od 1. června 2025 největší reforma za poslední roky. Takzvaná flexinovela zákoníku práce zavádí celou řadu novinek, které mají zpřehlednit a zjednodušit pracovněprávní vztahy. Změny se dotknou zaměstnanců i zaměstnavatelů, a to v oblasti výpovědních lhůt, zkušebních dob, pracovního volna nebo možností zaměstnávání mladistvých. Přestože cílem reformy je větší flexibilita, někteří odborníci upozorňují i na možné negativní dopady.