Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Úředníci chtějí vyšší platy. Útočí na Babiše

Andrej Babiš
Andrej Babiš
Foto: Mikuláš Křepelka / INCORP images

Praha - Úředníci placení z veřejných rozpočtů jsou silně podhodnoceni a jejich platy jsou neutěšené. Stojí to v interpelaci poslance Pirátů Jakuba Michálka, který se v této věci obrátil na premiéra Andreje Babiše.

Michálek ve své interpelaci tyto platy porovnává s penězi, které nabízí zaměstnancům obchodní řetězec Lidl, a ptá se, co hodlá vláda udělat pro lepší ohodnocení úředníků především v krajích a obcích.

"Jak je možné, že nástupní mzda v Lidlu je v Praze přes 29.000 Kč, zatímco například pro úředníky územního samosprávného celku je nástupní plat v 10. platové třídě, tj. s již vyžadovaným vysokoškolským vzděláním, pouze 18.810 Kč?" ptá se Michálek premiéra. Chce také vědět, jaké kroky vláda podnikne a v jakém časovém horizontu.

Babiš ve své odpovědi uvádí, že mzdová politika zaměstnavatelů v podnikatelské sféře nemůže být sama o sobě důvodem k úpravám platových tarifů zaměstnanců ve veřejné sféře.

"Je také otázkou, jakou má uvedený příklad jednoho konkrétního zaměstnavatele relevanci pro zhodnocení situace na trhu práce, neboť chybí srovnání s výší mezd nabízených dalšími zaměstnavateli, respektive srovnání s průměrnou mzdovou úrovní v ČR," uvádí Babiš.

Poukazuje i na to, že platové tarify jsou pro celou ČR stanoveny v jednotné výši bez možnosti jejich zvýšení v regionech s vysokou mzdovou úrovní.

Témata:  Andrej Babiš státní správa úřady

Související

Aktuálně se děje

15. května 2025 10:09

Michaela Nosková promluvila o smrti bratra. Podívala se na zprávy a už měla obavy

Michaela Nosková se rozhodla vystoupit z komfortní zóny a před televizními kamerami učinila velké odhalení. Prozradila totiž, že její rodinu před více než 30 lety zasáhla tragédie. Populární zpěvačka přišla o bratra. 

Zdroj: Dan Šrámek

Další zprávy

Ilustrační foto

Změna zákoníku práce: Největší reforma za poslední roky je tady, od června bude řada věcí jinak

Český pracovní trh čeká od 1. června 2025 největší reforma za poslední roky. Takzvaná flexinovela zákoníku práce zavádí celou řadu novinek, které mají zpřehlednit a zjednodušit pracovněprávní vztahy. Změny se dotknou zaměstnanců i zaměstnavatelů, a to v oblasti výpovědních lhůt, zkušebních dob, pracovního volna nebo možností zaměstnávání mladistvých. Přestože cílem reformy je větší flexibilita, někteří odborníci upozorňují i na možné negativní dopady.