Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Případ manažera, kterého zabila balíčková nálož, byl odložen. Policii se nepodařilo atentátníka dopadnout

Ilustrační foto
Ilustrační foto
Foto: Mariusz Stankowski / INCORP images

Osov - Kauza manažera bazénové firmy, kterého v roce 2014 zabil výbuch balíčkové nálože v Osově na Berounsku, byla odložena. Policii se nepodařilo atentátníka dopadnout.

Balíček byl do areálu předního tuzemského výrobce bazénů a jejich zastřešení doručen poštou 15. ledna. Byl adresován provoznímu řediteli (43), který ho i otevřel. Výbuch ho usmrtil, další zaměstnankyně firmy byla těžce zraněna. "S největší pravděpodobností šlo o cílený útok proti oběti, nikoli firmě," uvedl šéf středočeských kriminalistů Michal Foit.

Vyšetřovatelé vyslechli desítky svědků, sledovali starší uzavřené i otevřené případy, v nichž figurovala výbušnina. Sestavili také psychologický profil pachatele. K jeho dopadení však nepomohla ani vypsaná půlmilionová odměna.

Balíček byl odeslán z pošty v pražských Stodůlkách dva dny předtím. Detektivové získali z bezpečnostních kamer i záběry muže, který ho poslal. Nepodařilo se ho však vypátrat ani určit jeho roli v případu.

Témata:  krimi výbuch bombové útoky

Aktuálně se děje

3. září 2026 9:14

Agáta Hanychová přiznala strach a opřela se do jedné ze složek státní moci

Agáta Hanychová v posledních dnech nijak neskrývá strach z předávek dcery Rozárky do rukou Jaromíra Soukupa, protože podnikatel se v létě stal terčem stále nevysvětleného útoku. Zároveň to od ní schytává česká justice. 

Zdroj: Jiří Hrubý

Další zprávy

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR

Lednová reforma platů ve státní sféře. Juchelka nastínil, co je v plánu

Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje od 1. ledna 2027 změnu systému odměňování státních zaměstnanců a ve veřejných službách a správě. Nejnižší platový tarif bude nově odpovídat měsíční minimální mzdě, která by měla v roce 2027 činit 24 900 Kč. Další růst platových tarifů pak bude nepřímo navázán na růst minimální mzdy, jejíž automatický valorizační mechanismus byl zaveden v roce 2024. Zjednoduší se také systém platových stupňů, které v platových tarifech zohledňují délku započitatelné praxe.