Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Nečekaný závěr Velké Pardubické. Tohle se za 150 let ještě nestalo

Ilustrační fotografie.
Ilustrační fotografie.
Foto: Pixabay

Za 150 let nepřinesla Velká pardubická takový výsledek, kterým skončila dnes, kdy se na závodišti v Pardubicích jel 134. ročník nejslavnějšího českého dostihu. Vítězové jsou totiž tentokrát hned dva. 

Letošní Velká pardubická přinesla nejtěsnější finiš v historii a tím pádem takzvaný mrtvý doběh. Ani příslušná komise totiž po dlouhém zkoumání cílové fotografie nebyla schopna rozsoudit, který ze dvou koní byl v cíli první. 

Vítězové 134. ročníku nejslavnějšího českého dostihu jsou tak rovnou dva. Nováček Sexy Lord zajistil první triumf žokeje Jaroslava Myšky, který se přitom na start postavil už podvaadvacáté. Druhým vítězem je Godfrey, v jehož sedle seděl Jan Faltejsek. Ostřílený žokej zvítězil už posedmé. 

Velká pardubická je nejslavnější český závod svého druhu, koná se pravidelně druhou říjnovou neděli. Dostih na 6900 metrů je vypsán pro šestileté a starší koně. 

Letos v listopadu uplyne 150 let od chvíle, kdy se koně na trať dnes nejstaršího a nejtěžšího dostihu kontinentální Evropy vydali poprvé. Kontinuitu Velké pardubické narušily jen dvě světové války, vstup vojsk varšavské smlouvy do Československa v roce 1968 a také nepříznivé počasí v roce 1876.

Témata:  Velká pardubická dostihy

Související

Aktuálně se děje

8:46

Jiří Bartoška (†78): Novinky ohledně posledního rozloučení. Kdo se chopí slova?

Na den přesně před týdnem zemřel ve věku 78 let legendární herec a prezident karlovarského filmového festivalu Jiří Bartoška. Česko se s ním naposledy rozloučí v úterý v pražském Rudolfinu. Nebudou tam chybět herečtí kolegové zesnulého a nejméně dva z nich zřejmě promluví. 

Zdroj: Dan Šrámek

Další zprávy

Ilustrační foto

Změna zákoníku práce: Největší reforma za poslední roky je tady, od června bude řada věcí jinak

Český pracovní trh čeká od 1. června 2025 největší reforma za poslední roky. Takzvaná flexinovela zákoníku práce zavádí celou řadu novinek, které mají zpřehlednit a zjednodušit pracovněprávní vztahy. Změny se dotknou zaměstnanců i zaměstnavatelů, a to v oblasti výpovědních lhůt, zkušebních dob, pracovního volna nebo možností zaměstnávání mladistvých. Přestože cílem reformy je větší flexibilita, někteří odborníci upozorňují i na možné negativní dopady.