Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Vláda by mohla od prosince zavést některé kompenzace pro firmy

Karel Havlíček /Hnutí ANO/
Karel Havlíček /Hnutí ANO/
Foto: Mikuláš Křepelka / INCORP images

Vláda by mohla od prosince spolu s chystaným zrušením uznávání antigenních testů zavést některé kompenzační programy pro firmy. Programy jsou připravené, ale musí se na nich shodnout profesní svazy a budoucí vláda. Kompenzace by se mohly pohybovat řádově kolem jedné miliardy korun měsíčně. V diskusním pořadu Otázky Václava Moravce to uvedl ministr průmyslu a obchodu a dopravy v demisi Karel Havlíček (ANO).

Havlíček doplnil, že vláda o kompenzacích nebude rozhodovat v pondělí, protože se musí domluvit s profesními svazy na parametrech vstupu do programů. Konec uznávání antigenních testů může ovlivnit například návštěvnost restaurací nebo kulturních akcí. Místopředseda ODS Martin Kupka reagoval s tím, že je na místě s podnikateli jednat.

Podle ministra jsou ve hře některé kompenzační bonusy pro živnostníky nebo úhrada nepokrytých nákladů. Havlíček připomněl, že stát dosud vynaložil na podporu firem a podnikatelů v souvislosti s opatřeními proti covid-19 okolo 340 miliard korun.

Vláda má v pondělí schválit ukončení uznávání antigenních testů a samotestů a od prosince by se měly uznávat jen spolehlivější PCR testy. Na opatření se o víkendu shodl s AntiCovid týmem budoucí vládní koalice. Podle Havlíčka jde o zásadní krok, který má motivovat neočkované k očkování. Havlíček i Kupka zároveň pro současnou situaci odmítli plošné testování ve firmách nebo lockdown pro neočkované, který zavedlo Rakousko.

Témata:  vláda ČR Karel Havlíček firmy

Související

Aktuálně se děje

5. listopadu 2025 17:31

Minimální mzda v roce 2026 vyroste na 22 400 korun. Ta průměrná přesáhne 50 tisíc

Od 1. ledna 2026 dojde k dalšímu zvýšení minimální mzdy v České republice, která stoupne o 1 600 korun na celkových 22 400 korun měsíčně. Tomu odpovídající hodinová sazba, vypočítaná při standardní týdenní pracovní době 40 hodin, bude činit 134,40 Kč. Toto navýšení je důsledkem nového, transparentního a předvídatelného valorizačního mechanismu, který byl zakotven do zákoníku práce v roce 2024.

Zdroj: Libor Novák

Další zprávy