Dohoda uzavřená v Bádensku-Württembersku by měla sloužit jako vzorová pro celkem 3,9 milionu zaměstnanců v německém kovoprůmyslu a elektrotechnice. Mzdy se od dubna navýší o 4,3 procenta. "Ta čtyřka před čárkou bolí", řekl na závěr jednání šéf svazu zaměstnavatelů Südwestmetall Stefan Wolf.
Možná ještě důležitější než navýšení platů je pro odbory to, že se jim podařilo prosadit požadavek, aby zaměstnanci měli možnost na šest měsíců až dva roky pracovat místo standardních 35 jen 28 hodin týdně. Poté se zase mohou vrátit do práce na plný úvazek. Tato možnost bude platit od roku 2019.
Zaměstnavatelé na druhé straně prosadili pro řadu podniků možnost podepisovat se zaměstnanci častěji i smlouvy na 40hodinový pracovní týden. Profitovat by z toho měli zejména v době, kdy je nezaměstnanost nízká jako nyní a jen těžko se jim shánějí další pracovní síly.
