Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Nejstarší žena v ČR oslavila 108. narozeniny. Důchodců s podobným věkem je u nás přes 600

Důchodci
Důchodci
Foto: Pixabay

Praha - K březnu 2016 bylo v České republice 603 příjemců důchodu, kterým k 31. 3. bylo sto a více let, informuje cssz.cz. Vůbec nejstarším důchodcem je žena, která se narodila v roce 1907 a žije v Jihomoravském kraji. Nejstarší muž - důchodce žije v Libereckém kraji a je ročník narození 1909.

Mezi „dříve narozenými" důchodci dlouhodobě převažují ženy, což opět potvrzují údaje ČSSZ k 31. březnu 2016, kdy bylo evidováno 521 sto a víceletých žen a 82 mužů stejné věkové skupiny. Nejvíce všech sto a víceletých občanů, tedy 113, žije v současné době v Praze, 88 jich žije v Jihomoravském kraji a 55 důchodců nad sto let pobývá v kraji Středočeském.

Pokud bychom sestavovali „genderové" zastoupení sto a víceletých důchodců podle krajů, pak je pořadí žen totožné - 1. Praha (97), 2. Jihomoravský kraj (75), 3. Středočeský kraj (49). U sto a víceletých mužů se pořadí dle zastoupení v krajích mírně mění – 1. Praha (16), 2. Jihomoravský kraj (13), 3. Zlínský kraj (9).

Lidem, kteří oslaví 100. narozeniny, se automaticky zvyšuje důchod, pravidlo platí od roku 1969. Vyrozumění o zvýšení důchodové dávky, které nyní činí 2 000 korun měsíčně, dostávají oslavenci spolu s blahopřejným dopisem od ministryně práce a sociálních věcí Michaely Marksové.

Témata:  Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) důchodci nejstarší lidé

Související

Aktuálně se děje

15. května 2025 10:09

Michaela Nosková promluvila o smrti bratra. Podívala se na zprávy a už měla obavy

Michaela Nosková se rozhodla vystoupit z komfortní zóny a před televizními kamerami učinila velké odhalení. Prozradila totiž, že její rodinu před více než 30 lety zasáhla tragédie. Populární zpěvačka přišla o bratra. 

Zdroj: Dan Šrámek

Další zprávy

Ilustrační foto

Změna zákoníku práce: Největší reforma za poslední roky je tady, od června bude řada věcí jinak

Český pracovní trh čeká od 1. června 2025 největší reforma za poslední roky. Takzvaná flexinovela zákoníku práce zavádí celou řadu novinek, které mají zpřehlednit a zjednodušit pracovněprávní vztahy. Změny se dotknou zaměstnanců i zaměstnavatelů, a to v oblasti výpovědních lhůt, zkušebních dob, pracovního volna nebo možností zaměstnávání mladistvých. Přestože cílem reformy je větší flexibilita, někteří odborníci upozorňují i na možné negativní dopady.