Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Topolánek a Langer provokují? Horáček je pořádně zkritizoval

Mirek Topolánek
Mirek Topolánek
Foto: Reprofoto ČT

Praha – Jak jsme vás již informovali, mezi ty, kteří přispěli expremiérovi Mirku Topolánkovi na transparentní prezidentský účet, patří i bývalý ministr vnitra Ivan Langer. To ale kritizoval další prezidentský kandidát Michal Horáček.

Langer svému někdejšímu stranickému šéfovi poslal 50 tisíc korun. „Mirku, bez peněz do kampaně nelez!“ připsal k daru.

To hodně ostře na sociálních sítích okomentoval právě Horáček. „Ivan Langer, kterého si možná pamatujete jako 'Íčko', poslal peníze na kampaň Mirka Topolánka. Řekl k tomu: 'Dokáže vykonávat funkci způsobem, jakým si přejeme, aby byla vykonávána funkce prezidenta republiky jako hlavy ústavního systému',“ cituje Langera Horáček.

Netají se tím, že ho to znepokojuje. „A k tomu už nemůžu mlčet. Rozumím tomu tak, že politické mrtvoly vysílají jednoho zombie, aby tu pokračoval v tom, co tu společně předváděly v uplynulých 20 letech,“ rýpnul si do Topolánka.

Zároveň nabízí sebe jako tu lepší alternativu. „Právě proto nabízím svou transparentní kandidaturu - bez vazeb na politiky a bez financí lobistů a byznysmenů. Jako jediný. To je téma těchto voleb - buď banánová republika nebo hrdá země silných lidí,“ dodal Horáček.

Témata:  Michal Horáček Ivan Langer Mirek Topolánek

Související

Aktuálně se děje

15. května 2025 10:09

Michaela Nosková promluvila o smrti bratra. Podívala se na zprávy a už měla obavy

Michaela Nosková se rozhodla vystoupit z komfortní zóny a před televizními kamerami učinila velké odhalení. Prozradila totiž, že její rodinu před více než 30 lety zasáhla tragédie. Populární zpěvačka přišla o bratra. 

Zdroj: Dan Šrámek

Další zprávy

Ilustrační foto

Změna zákoníku práce: Největší reforma za poslední roky je tady, od června bude řada věcí jinak

Český pracovní trh čeká od 1. června 2025 největší reforma za poslední roky. Takzvaná flexinovela zákoníku práce zavádí celou řadu novinek, které mají zpřehlednit a zjednodušit pracovněprávní vztahy. Změny se dotknou zaměstnanců i zaměstnavatelů, a to v oblasti výpovědních lhůt, zkušebních dob, pracovního volna nebo možností zaměstnávání mladistvých. Přestože cílem reformy je větší flexibilita, někteří odborníci upozorňují i na možné negativní dopady.