Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Zeman se pustil do Bruselu: Britové odcházejí z EU kvůli neschopnosti vedení

Miloš Zeman
Miloš Zeman
Foto: unmultimedia.org

Jihlava - Podle Miloše Zemana jsou důvodem brexitu obavy Britů z "naprosté neschopnosti" současného vedení Evropské unie. Prezident dále očekává, že se do pěti let od Británie odtrhne Skotsko a vstoupí do unie samostatně.

"Můj názor jako eurofederalisty je ten, že EU je skvělý projekt s mizerným vedením," řekl dnes Zeman v Jihlavě během návštěvy Kraje Vysočina.

Připomněl některé bývalé představitele s velkým vlivem na podobu evropské integrace, jako byli například někdejší předseda Evropské komise Jacques Delors nebo jeden ze zakladatelů evropské integrace Jean Monnet, který vypracoval po druhé světové válce plán Evropského společenství uhlí a oceli.

"Při vší úctě - když pozoruji některé nejmenované vedoucí představitele EU a srovnám je s těmito velikány, je to zhruba stejný rozdíl, jako mezi první a druhou ligou," poznamenal dnes Zeman.

Od české eurokomisařky Věry Jourové se prý dozvěděl, že pracuje například na směrnicích o jednotné produkci vosku či inkoustu do laserových tiskáren. "Nedivte se, že když byrokratičtí šílenci vydávají takové směrnice, a přitom nejsou schopni například ochránit vnější hranice EU před migrační vlnou, že se vám toto vedení jinak skvělého projektu zhnusí, a že ho opustíte. To je podle mého názoru skutečně základní příčina brexitu," řekl prezident.

Témata:  Miloš Zeman Brexit EU

Související

Aktuálně se děje

15. května 2025 10:09

Michaela Nosková promluvila o smrti bratra. Podívala se na zprávy a už měla obavy

Michaela Nosková se rozhodla vystoupit z komfortní zóny a před televizními kamerami učinila velké odhalení. Prozradila totiž, že její rodinu před více než 30 lety zasáhla tragédie. Populární zpěvačka přišla o bratra. 

Zdroj: Dan Šrámek

Další zprávy

Ilustrační foto

Změna zákoníku práce: Největší reforma za poslední roky je tady, od června bude řada věcí jinak

Český pracovní trh čeká od 1. června 2025 největší reforma za poslední roky. Takzvaná flexinovela zákoníku práce zavádí celou řadu novinek, které mají zpřehlednit a zjednodušit pracovněprávní vztahy. Změny se dotknou zaměstnanců i zaměstnavatelů, a to v oblasti výpovědních lhůt, zkušebních dob, pracovního volna nebo možností zaměstnávání mladistvých. Přestože cílem reformy je větší flexibilita, někteří odborníci upozorňují i na možné negativní dopady.