Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Kontroly ukrajinského obilí zatím nenarazily na problém

Ilustrační fotografie.
Ilustrační fotografie.
Foto: Pixabay

Ukrajinské obilí zatím prochází kontrolami v České republice bez problémů. Vyplývá to z tiskové zprávy Státní zemědělské a potravinářské inspekce (SZPI), která o výsledcích informovala dnes.

Inspekce uvedla, že se v posledních týdnech prioritně zaměřuje na bezpečnost obilovin a obilných mlýnských výrobků původem zejména z Ukrajiny. Ze 63 odebraných vzorků už u 25 dospěla analýza do finále. Všechny parametry byly vyhovující.

"SZPI činí maximum pro ochranu tuzemských spotřebitelů, ale současně je nezbytné zdůraznit, že primární odpovědnost za parametry bezpečnosti a kvality dovozových i tuzemských potravin mají dotčení provozovatelé," uvedl ústřední ředitel inspekce Martin Klanica.

Inspektoři odebrali ke kontrole vzorky pšenice, špaldy, kukuřice, žita, ječmene, pšeničné mouky, špaldové mouky, žitné mouky, ječmenných vloček a jáhel. Odběry nadále pokračují. Při kontrolách, které probíhají v akreditovaných laboratořích, se hodnotí přítomnost více než 400 druhů reziduí pesticidů, mykotoxinů či těžkých kovů.

Témata:  zemědělství obiloviny

Související

Aktuálně se děje

4. listopadu 2025 21:56

Hororem ve vlaku to zřejmě nezačalo. Policie podezřívá muže z dalšího útoku

Britská policie se domnívá, že dvaatřicetiletý pachatel víkendového útoku ve vlaku může mít na svědomí další trestné činy. Panuje podezření, že pobodal i čtrnáctiletého kluka. Útok ve vlaku si vyžádal 11 zraněných osob, podezřelý muž již čelí obvinění. 

Zdroj: Lucie Podzimková

Další zprávy

Peníze CZK, ilustrační fotografie

Minimální mzda v roce 2026 vyroste na 22 400 korun. Ta průměrná přesáhne 50 tisíc

Od 1. ledna 2026 dojde k dalšímu zvýšení minimální mzdy v České republice, která stoupne o 1 600 korun na celkových 22 400 korun měsíčně. Tomu odpovídající hodinová sazba, vypočítaná při standardní týdenní pracovní době 40 hodin, bude činit 134,40 Kč. Toto navýšení je důsledkem nového, transparentního a předvídatelného valorizačního mechanismu, který byl zakotven do zákoníku práce v roce 2024.