Minimální mzda v České republice se od nadcházejícího ledna zvýší o 2 500 korun na celkových 24 900 Kč hrubého měsíčně. Na této úpravě se během jednání tripartity dohodli zástupci vlády, odborů a zaměstnavatelských svazů. Zvýšená částka bude odpovídat 44,6 procenta průměrné mzdy v zemi.
Nastavený automatický mechanismus počítá s dalším postupným růstem i v následujících letech. Do roku 2028 by se měla minimální mzda dostat na 45,8 procenta průměrného výdělku, což by podle odhadů ministra práce a sociálních věcí Aleše Juchelky znamenalo částku okolo 26 900 korun. V roce 2029 má tento poměr vzrůst na 47 procent průměrné mzdy.
Eskalaci debaty mezi sociálními partnery vyvolává především plánovaný vývoj po roce 2029. Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula požaduje, aby se poměr následně posunul až k hranici 50 procent průměrné mzdy, což označuje za úroveň doporučovanou Evropskou unií. Současnou výši minimální mzdy považují odbory stále za nedostatečnou.
Zástupci zaměstnavatelů však další zvyšování podílu minimální mzdy k průměrné odmítají. Prezident Svazu průmyslu a dopravy Jan Rafaj poukázal na to, že průměrné mzdy v Česku rostou stabilním tempem a země má v rámci postkomunistických států nejnižší míru chudoby. Podle něj proto není nutné poměrný ukazatel dále šponovat nahoru.
Podle dat Informačního systému o průměrném výdělku pobírá minimální mzdu přibližně 4,9 procenta zaměstnanců v České republice, což představuje zhruba 181 tisíc lidí. Nejčastěji jde o pracovníky s nejnižší kvalifikací v oborech, jako jsou úklidové služby, gastronomie, maloobchod či lehká výroba. Růst minimální mzdy zároveň vytváří nepřímý tlak na zvyšování výdělků i u dalších profesí.
Témata: minimální mzda, CZK (česká koruna), mzdy
Související
23. srpna 2026 14:21
5. listopadu 2025 17:31
3. září 2025 19:21
24. srpna 2025 12:48
