reklama

Otcové by díky němu zůstali doma s malými potomky a vystřídali v opatrování matku. Výzkum o "motivační otcovské dovolené" si nechalo vypracovat ministerstvo práce. Výsledky zveřejnil výzkumný ústav práce. Podle nich by o delší volno stály čtyři pětiny rodičů malých dětí. Pro valnou většinu by pak při rozhodování o tom, zda si volno vezmou, byla důležitá výše náhrady výdělku.

Ve Sněmovně je nyní návrh placené týdenní otcovské, kterou by si muži brali krátce po narození dítěte. Pokud ji schválí Parlament a podepíše prezident, první otcové by na ni mohli začít chodit v listopadu či prosinci. Otcové v Česku mohou už nyní nastoupit po šestinedělí na mateřskou a pak na rodičovskou.

Možnosti využívá ale jen zlomek z nich. Důvodem nezájmu bývá to, že muži vydělávají víc než jejich partnerky. Většímu zapojení otců brání i zažité představy o tom, že nejlépe se o potomka postará žena. Zjištění z posledních let ukazují, že muži by se do péče rádi víc zapojili.

Experti v Česku diskutují o zavedení dvouměsíčního až tříměsíčního volna, po které by otec na rodičovské vystřídal matku. "Myšlenka otcovských kvót je základem aktuálně diskutované 'motivační otcovské dovolené' neboli takzvaného 'střídacího bonusu'," uvedly autorky výzkumu. Stejná pravidla by platila, pokud by na rodičovské byl muž. Na dva či tři měsíce by ho vystřídala jeho partnerka.

reklama