Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Šéf zdravotnictví odvolal Svatopluka Němečka z čela nemocnice v Ostravě

Svatopluk Němeček
Svatopluk Němeček
Foto: Facebook

Praha/Ostrava - Ministr zdravotnictví v demisi Adam Vojtěch (za ANO) odvolal ředitele Fakultní nemocnice v Ostravě Svatopluka Němečka. Důvodem bylo podle něj manažerské selhání vedoucí k destabilizaci nemocnice, umělé navyšování hospodářského výsledku a střet zájmů, protože Němeček, bývalý ministr zdravotnictví za ČSSD, působil také ve vedení nemocnice v Bohumíně. Vojtěch před dvěma týdny odvolal i ředitelku pražské Nemocnice Na Bulovce Andreu Vrbovskou.

"V následujících měsících zahájí ministerstvo veřejnosprávní kontrolu zaměřenou na hospodaření a finanční operace nemocnice. Novému vedení doporučí zadání externího auditu," uvedla k Němečkově odvolání mluvčí ministerstva Gabriela Štěpányová.

Řízením nemocnice nebyl dočasně pověřen žádný z náměstků, ale lékař Evžen Machytka, který v nemocnici působí na oddělení gastroenterologie a vyučuje na lékařské fakultě.

Podle ministerstva je zkušený manažer. Ministerstvo chce na místo nového ředitele v nejbližší době vypsat výběrové řízení.

Témata:  Svatopluk Němeček Fakultní nemocnice Ostrava Ministerstvo zdravotnictví

Související

Aktuálně se děje

15. května 2025 12:52

Odhalení z Kavčích hor. Karel Šíp pustil kameru do přísně střeženého soukromí

Karel Šíp oslaví na začátku června kulaté osmdesáté narozeniny a chystá se velká věc. Již v tomto měsíci se lidé podívají do jeho přísně střeženého soukromí. Šíp si totiž pustil k tělu filmaře, kteří o něm natočili dokument. 

Zdroj: Ludmila Plachá

Další zprávy

Ilustrační foto

Změna zákoníku práce: Největší reforma za poslední roky je tady, od června bude řada věcí jinak

Český pracovní trh čeká od 1. června 2025 největší reforma za poslední roky. Takzvaná flexinovela zákoníku práce zavádí celou řadu novinek, které mají zpřehlednit a zjednodušit pracovněprávní vztahy. Změny se dotknou zaměstnanců i zaměstnavatelů, a to v oblasti výpovědních lhůt, zkušebních dob, pracovního volna nebo možností zaměstnávání mladistvých. Přestože cílem reformy je větší flexibilita, někteří odborníci upozorňují i na možné negativní dopady.