Nedostupnost léků ohrožuje život pacientů. Novela má výpadky zarazit
Poslanci schválili změnu u insolvencí. Nejchudší lidé na osobní bankrot nedosáhnou
Světové ekonomické fórum v Davosu bude ovlivněno negativními zprávami
Konec trestání za nemoc, karenční doba bude zrušena
Životně důležitý vitamin D. Co dělat, když slunce nestačí?
reklama
Royal Bank of Scotland (RBS) předpokládá, že do roku 2025 zhruba zdvojnásobí podíl osob černošských, asijských a menšinových etnik ve vedoucích pozicích ve firmě, a to z osmi na 14 procent. Lloyds Banking Group hodlá tento podíl zvýšit z 5,6 procenta na osm procent do roku 2020.
12 procent pracovní síly a 14 procent celkové populace v Británii pochází ze skupiny černošských, asijských a menšinových etnik. Mezi klienty RBS je jich 15 procent, u Lloyds tento podíl činí deset procent.
Detaily o etnické rozmanitosti svých zaměstnanců dosud zveřejnilo jen 15 procent společností z indexu FTSE 100, který zahrnuje sto společností s nejvyšší tržní kapitalizací, jejichž akciemi se obchoduje na londýnské burze.
