Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Průzkum: Více zaměstnavatelů bude nabírat než propouštět

Ilustrační foto
Ilustrační foto
Foto: Pixabay

Čeští zaměstnavatelé plánují i ve třetím čtvrtletí tohoto roku mnohem více nabírat zaměstnance než propouštět. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi 705 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v ČR, jehož výsledky firma dnes zveřejnila na on-line tiskové konferenci.

Přijímat nové zaměstnance plánuje podle průzkumu 11 procent zaměstnavatelů, naopak čtyři procenta očekávají snižování jejich počtu. Na 83 procent oslovených firem uvedlo, že během třetího čtvrtletí změnu nechystá. Čistý index trhu práce tak činí plus sedm procent. V předchozím čtvrtletí to bylo plus osm procent .

"Rostoucí nezaměstnanost v době pandemie neznamenala pro zaměstnavatele snadnější nábory. Propouštění v gastronomii, službách a administrativních provozech nepřineslo nové uchazeče do průmyslu, zdravotnictví nebo školství.

Poptávka firem se stále více míjí s dostupnými uchazeči, protože pandemie zmrazila trh práce. Kdo nemusí, nemění zaměstnání, protože to znamená nejistotu a riziko," uvedla generální ředitelka ManpowerGroup ČR a Slovensko Jaroslava Rezlerová.

Témata:  zaměstnání

Související

Aktuálně se děje

23. května 2026 17:51

23. května 2026 8:59

Vondráčková to pěkně schytala. Šafářová na ni nenechala nit suchou

Bývalá tenistka Lucie Šafářová otevřela v podcastu Mámy sobě citlivé téma týkající se výchovy dětí v sešívaných rodinách, konkrétně rozhodování o jejich sportovních aktivitách. Partnerka hokejisty Tomáše Plekance veřejně prohlásila, že jeho starší synové Matyáš a Adam už v podstatě neplavou a nevěnují se žádnému organizovanému sportu na vyšší úrovni. 

Zdroj: Libor Novák

Další zprávy

Ilustrační foto

Nákup hotové firmy místo zakládání nové: Kdy se to vyplatí a na co si dát pozor?

Zakládání nové společnosti zabere čas, energii a v určitých oborech i měsíce čekání na různá povolení. Existuje ale alternativa, o které mnoho podnikatelů neví – koupě již existující společnosti. Tento přístup má svá jasná pravidla a výhody, ale také rizika, kvůli kterým není vhodný úplně pro každého. V tomto článku se na celý proces nákupu hotové firmy podíváme prakticky a objektivně.