Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Soud rozhodl: Vladimír Růžička musí zaplatit 400 tisíc korun

Vladimír Růžička s hokejovým týmem ČR 2010, autor: Jarba
Vladimír Růžička s hokejovým týmem ČR 2010, autor: Jarba
Foto: Wikipedia **www.wikipedia.org**

Praha - Městský soud v Praze dnes pravomocně potvrdil peněžitý trest 400 tisíc korun pro hokejového trenéra Vladimíra Růžičku za zpronevěru. Hrozilo mu až pět let vězení. Polehčující okolností byla jeho dosavadní bezúhonnost a vrácení peněz.

Pokud Růžička, současný kouč extraligového Chomutova, trest vyměřený soudem nezaplatí, půjde na 16 měsíců do vězení.

Podle rozsudku převzal Růžička na jaře 2012 a poté v květnu 2013 na zimním stadionu v Edenu sponzorský dar od podnikatele Miroslava Palaščáka, a to pokaždé 250.000 korun. Peníze úmyslně nepředal klubu a nakládal s nimi jako s vlastními. Na Palaščákovu výslovnou žádost je vrátil až v listopadu 2014, kdy už ve Slavii nepůsobil, a to ze soukromého účtu své manželky.

Růžička k dnešnímu jednání nedorazil. Už dříve připustil, že peníze od Palaščáka přijal. Do účetnictví klubu se ale podle něj částka nedostala proto, že k ní měl podnikatel ještě dodat potřebné dokumenty, což neučinil.

Témata:  Vladimír Růžička zpronevěra

Související

Aktuálně se děje

15. května 2025 10:09

Michaela Nosková promluvila o smrti bratra. Podívala se na zprávy a už měla obavy

Michaela Nosková se rozhodla vystoupit z komfortní zóny a před televizními kamerami učinila velké odhalení. Prozradila totiž, že její rodinu před více než 30 lety zasáhla tragédie. Populární zpěvačka přišla o bratra. 

Zdroj: Dan Šrámek

Další zprávy

Ilustrační foto

Změna zákoníku práce: Největší reforma za poslední roky je tady, od června bude řada věcí jinak

Český pracovní trh čeká od 1. června 2025 největší reforma za poslední roky. Takzvaná flexinovela zákoníku práce zavádí celou řadu novinek, které mají zpřehlednit a zjednodušit pracovněprávní vztahy. Změny se dotknou zaměstnanců i zaměstnavatelů, a to v oblasti výpovědních lhůt, zkušebních dob, pracovního volna nebo možností zaměstnávání mladistvých. Přestože cílem reformy je větší flexibilita, někteří odborníci upozorňují i na možné negativní dopady.