Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Bývalou starostku Čejče obci údajně zpronevěřila miliony

Ilustrační foto
Ilustrační foto
Foto: Mariusz Stankowski / INCORP images

Čejč - Bývalou starostku Čejče na Hodonínsku Martu Výmolovou (dříve ODS) vyšetřuje policie. Uvedla to Mladá fronta Dnes s tím, že za jejího vedení přišla obec o miliony korun, a proto ji policie stíhá kvůli zpronevěře. Hrozí jí až desetileté vězení. Nové vedení radnice po ní chce pět milionů korun. Žena si podle listu měla půjčit i 25 milionů od svých známých a nesplácet, skončila v insolvenci.

Právnička Výmolová byla starostkou 14 let. Podle MfD například bez souhlasu zastupitelstva prodala obecní pozemky určené pro výstavbu bytů za 600.000 korun, v obecní kase ale skončilo pouze 200.000. Obec se s kupcem dohodla na vrácení pozemků a musí mu vyplatit celou částku. Kam se poděl zbytek, řeší policie.

V jiném případě zase musela obec vrátit dotaci 2,5 milionu, kterou dostala na výstavbu sběrného dvora. Důvodem bylo porušení smlouvy, když se ještě před jejím podpisem vyplácela denně v hotovosti záloha 300.000 korun.

Případem se zabývají brněnští vyšetřovatelé. Výmolová si také vypůjčovala od lidí 25 milionů korun a skončila v insolvenci. Informace je dostupná i v insolvenčním rejstříku. Z obce už se odstěhovala.

Témata:  zpronevěra Jihomoravský kraj obce

Související

Aktuálně se děje

15. května 2025 10:09

Michaela Nosková promluvila o smrti bratra. Podívala se na zprávy a už měla obavy

Michaela Nosková se rozhodla vystoupit z komfortní zóny a před televizními kamerami učinila velké odhalení. Prozradila totiž, že její rodinu před více než 30 lety zasáhla tragédie. Populární zpěvačka přišla o bratra. 

Zdroj: Dan Šrámek

Další zprávy

Ilustrační foto

Změna zákoníku práce: Největší reforma za poslední roky je tady, od června bude řada věcí jinak

Český pracovní trh čeká od 1. června 2025 největší reforma za poslední roky. Takzvaná flexinovela zákoníku práce zavádí celou řadu novinek, které mají zpřehlednit a zjednodušit pracovněprávní vztahy. Změny se dotknou zaměstnanců i zaměstnavatelů, a to v oblasti výpovědních lhůt, zkušebních dob, pracovního volna nebo možností zaměstnávání mladistvých. Přestože cílem reformy je větší flexibilita, někteří odborníci upozorňují i na možné negativní dopady.