Praha - Předloha nového zákoníku práce může konečně do legislativního procesu. Zástupci vlády, zaměstnavatelů a odborů - tedy tripartita, se včera shodli na jeho předběžné podobě. Množství návrhů se ale do zákoníku nedostalo.
Od začátku bylo jasné, že se nad zákoníkem práce strhne bouřlivá diskuze. Ministerstvo práce a sociálních věcí dostalo k jeho novele asi šest stovek připomínek. Především odboráři do něj chtěli prosadit hodně odvážné návrhy, ty se ale nakonec do novely nedostaly.
Co v zákoníku nejspíš nebude:
Pět týdnů dovolené: Odboráři chtěli do novely zákoníku práce prosadit pětitýdenní dovolenou pro všechny. Dnes mají ze zákona nárok na pět týdnů dovolené jen státní zaměstnanci. To je podle odborářů nespravedlivé a chtějí takhle dlouhou dovolenou pro každého zaměstnance. Týden dovolené navíc nabízejí některé soukromé firmy jako jeden z benefitů.
Zrušení karenční doby: Uvažovalo se také o zrušení tzv. karenční doby. V prvních třech dnech nemoci totiž zaměstnanci nedostávají žádné peníze. To chtěla vláda změnit a nemocenskou ve výši 60 % proplácet už od prvního dne marodění.
Vyšší odměny: Neprošel ani návrh na vyšší odměny za pracovní pohotovost o nedělích a státních svátcích. Dnes mají zaměstnanci nárok na 10% příplatek za práci o víkendu a 100% příplatek za práci o svátku. V novele nebude ani návrh na výrazné zvýšení odstupného při výpovědi.
Tripartita se dohodla na tom, že v rámci legislativního procesu už nebude ani jedna strana prosazovat návrhy, na kterých není shoda. Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula ale avizoval, že pro odbory boj o zákoník práce nekončí.
Témata: zákoník práce, vláda, tripartita
Související
29. června 2019 12:19
7. února 2018 12:27
14. července 2017 11:58
7. června 2017 18:31
23. května 2017 22:00
23. května 2017 19:56
