Odbory se s vedením společnosti dohodly na úpravě mezd pro příští rok v závěru listopadu. Odboráři podle Hrba původně žádali pro zaměstnance navýšení o 12,7 procenta, což byla výše inflace na jaře letošního roku. Výsledkem jednání je nakonec dohoda o navýšení o deset procent u tarifních mezd, o desetinu víc by měla společnost připlácet i u smluvních zaměstnanců.
Kromě navýšení mezd dostanou zaměstnanci také odměnu ve výši 60.000 korun. Ta bude podle Hrba rozdělena do dvou výplat, kdy v listopadové výplatě zaměstnanci dostanou polovinu, a druhou půlku pak k lednové výplatě.
Celá skupina ČEZ dohromady zaměstnává asi 28.000 lidí, z toho zhruba 20.000 lidí v Česku. Samotná ČEZ a.s. má asi 5500 zaměstnanců. V dukovanské elektrárně pracuje asi 1300 lidí, temelínská elektrárna má zhruba 1250 zaměstnanců.
Odděleně od ČEZ a.s. vyjednávají vždy o mzdách s vedením ČEZ odboráři integrovaných dceřiných firem ČEZ, mezi které patří mimo jiné společnosti ČEZ Distribuce a ČEZ ESCO. Samostatně vyjednává o mzdách s tamními odbory vedení Severočeských dolů, které ČEZ plně ovládá.
Průměrnou mzdu firma ČEZ dlouhodobě nesděluje. Týdeník Ekonom v roce 2019 napsal, že průměrná měsíční mzda v ČEZ bez členů managementu a vedení činí asi 69.000 korun, a je tak vyšší než u dalších energetických firem. Šéf odborů v Jaderné elektrárně Temelín Vladimír Hronek už dříve uvedl, že průměr u tarifních mezd v elektrárně je lehce nad 40.000 korun.
Průměrná měsíční mzda v Česku stoupla podle údajů Českého statistického úřadu ve druhém letošním čtvrtletí meziročně o 1696 korun na 40.086 Kč hrubého.
ČEZ je největší česká energetická firma a jejím majoritním akcionářem je stát, který prostřednictvím ministerstva financí drží zhruba 70 procent akcií. Skupina za tři čtvrtletí letošního roku zvýšila čistý zisk meziročně z 6,7 miliardy na 52,3 miliardy korun, téměř ho zosminásobila. Za celý letošní rok firma očekává zisk 65 až 75 miliard korun.
