Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Transformované penzijní fondy letos vydělaly 0,85 procent

Ekonomika, ilustrační fotografie
Ekonomika, ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Praha - Z dat Asociace penzijních společností ČR vyplývá, že transformované fondy v pololetí vydělaly klientům v ročním vyjádření v průměru 0,85 procenta. Téměř všechny tak překonaly inflaci, která se nyní pohybuje kolem 0,5 procenta.

"Pokud vše půjde přesně jako dosud, za celý rok bude zhodnocení u nejlepších fondů kolem jednoho procenta, v průměru kolem 0,8 procenta. V prostředí extrémně nízkých úrokových sazeb to není špatný výsledek," řekl ČTK analytik společnosti Partners Aleš Tůma.

"Pro transformované fondy je nyní obtížné generovat zisk, protože ze zákona musí investovat hlavně do konzervativních nástrojů, a například státní dluhopisy upisoval v srpnu stát s výnosem nula procent," uvedl prezident asociace Aleš Poklop.

Ředitel poradenské firmy Chytrý Honza Jiří Paták nečeká, že by se penzijní fondy vymanily z nízkých výnosů. Průměrné zhodnocení vkladů klientů transformovaných fondů v letech 1995 až 2015 činilo 3,86 procenta. Průměrná inflace v tomto období byla 3,55 procenta.

Do transformovaných fondů nyní už lidé nemohou vstupovat, nové smlouvy o penzijním připojištění bylo možné uzavírat do 30. listopadu 2012. Od ledna 2013 je možné uzavírat pouze smlouvy o doplňkovém penzijním spoření v účastnických fondech. Ty už například neručí za to, aby případný prodělek nesnížil úspory klienta.

Témata:  penzijní fondy důchody ekonomika

Související

Aktuálně se děje

18. února 2026 16:03

Jiří Krampol to opravdu neulehčil. Trable s dědictvím pokračují

Dědictví po slavných osobnostech je vždy předmětem debat, které ale málokdy trvají tak dlouho, jak tomu je po loňské smrti Jiřího Krampola. Jaká je aktuální situace v této věci?

Zdroj: Jiří Hrubý

Další zprávy

Ilustrační foto

Digitální doba paradoxně přeje tisku. Proč firmy znovu objevují kouzlo papírového plánování?

Žijeme v cloudu. Sdílíme kalendáře v Outlooku, úkoly sázíme do Asany a porady řešíme přes Teamsy. Na první pohled by se mohlo zdát, že papír v kanceláři skončil někdy v devadesátkách. Jenže realita je jiná. Do boardroomů i kreativních hubů se ve velkém vrací „retro“ prvek – tištěné plánovací kalendáře. A není to z nostalgie. Je to čistý pragmatismus.