Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Anglický jazyk bude stále oficiální jazyk EU

Evropská Unie
Evropská Unie
Foto: European Union

Brusel - Po odchodu Británie z Evropské unie se vyrojily spekulace, že angličtina přestane být oficiálním jazykem bloku. Zastoupení Evropské komise v Irsku takové tvrzení odmítlo.

Předsedkyně ústavního výboru Evropského parlamentu Danuta Hübnerová v pondělí uvedla, že o registraci angličtiny jako takzvaného úředního jazyka EU požádalo pouze Spojené království, zatímco Irsko a Malta, kde je angličtina jedním z oficiálních jazyků, tak neučinily. Irsko stanovilo jako úřední jazyk irštinu (irskou gaelštinu) a Malta zase maltštinu.

"Rada ministrů rozhoduje o pravidlech v používání jazyků v evropských institucích jednomyslně. Jinými slovy to znamená, že jakákoli změna jazykového režimu evropských institucích je předmětem jednomyslného souhlasu rady, a to včetně Irska," uvedlo ale v prohlášení zastoupení Evropské komise v Irsku.

EU má nyní 24 úředních jazyků včetně češtiny. Angličtina je v EU zcela dominantním jazykem, spolu s francouzštinou a němčinou patří i mezi takzvané pracovní jazyky. Podle statistik na Wikipedii je anglicky schopno hovořit přes 50 procent obyvatel bloku.

Vyloučení angličtiny ze skupiny úředních jazyků unie odmítá rovněž eurokomisař pro digitální ekonomiku a společnost Günther Oettinger. "Irové zůstávají a Skotové mohou přijít," uvedl na twitteru.

List The Wall Street Journal poznamenal, že Evropská komise po britském referendu začala k vnější komunikaci více používat francouzštinu s němčinou, což je chápáno jako symbolický krok.

Témata:  EU Irsko jazyky

Související

Aktuálně se děje

5. listopadu 2025 17:31

Minimální mzda v roce 2026 vyroste na 22 400 korun. Ta průměrná přesáhne 50 tisíc

Od 1. ledna 2026 dojde k dalšímu zvýšení minimální mzdy v České republice, která stoupne o 1 600 korun na celkových 22 400 korun měsíčně. Tomu odpovídající hodinová sazba, vypočítaná při standardní týdenní pracovní době 40 hodin, bude činit 134,40 Kč. Toto navýšení je důsledkem nového, transparentního a předvídatelného valorizačního mechanismu, který byl zakotven do zákoníku práce v roce 2024.

Zdroj: Libor Novák

Další zprávy