Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Čeští zaměstnavatelé se prohnou kvůli odvodům více než jinde v Evropě

Hledání zaměstnání, ilustrační fotografie
Hledání zaměstnání, ilustrační fotografie
Foto: Colorbee

Praha - Odvody na sociálním a zdravotním pojištění, které za zaměstnance platí zaměstnavatel, patří s 34 procenty v České republice k nejvyšším v zemích střední a východní Evropy.

Vyšší odvody platí ze států regionu jen zaměstnavatelé na Slovensku, a to 35,2 procenta. Vyplývá to ze studie poradenské společnosti Mazars.

Ze superhrubé mzdy zaměstnavatel za zaměstnance v ČR odvádí 25 procent na sociální a devět procent na zdravotní pojištění. Zaměstnanec hradí na sociálním pojištění 6,5 procenta a na zdravotním 4,5 procenta.

Ze studie dále vyplývá, že základní sazbu daně z přidané hodnoty má v regionu nejvyšší Maďarsko, a to 27 procent. Druhou nejvyšší sazbu, 25 procent, má v regionu Chorvatsko, třetí skončilo Řecko s 24 procenty. Česká republika se s 21 procenty pohybuje mírně nad průměrem regionu, který činí 20 procent.

Nejvyšší daně z příjmu firem odvádějí podniky v Řecku, a to 29 procent. Naopak nejnižší firemní daně jsou podle studie v Černé Hoře a Maďarsku, v obou zemích devět procent. Desetiprocentní daň mají firmy v Bulharsku, Makedonii a Kosovu.

Témata:  zaměstnání zaměstnanci

Související

Aktuálně se děje

16. května 2026 5:00

Počasí příští týden: Mrazíky vystřídá oteplení, vrátí se letní teploty

Příští týden přinese v úvodu oblačnou oblohu s ojedinělými přeháňkami, bouřkami a chladnými rány, při kterých hrozí i přízemní mrazíky. Postupně se však začne oteplovat a ve druhé polovině týdne již převládne polojasné počasí s nejvyššími denními teplotami, které vystoupají až na letních 25 °C.

Zdroj: Libor Novák

Další zprávy

Ilustrační foto

Nákup hotové firmy místo zakládání nové: Kdy se to vyplatí a na co si dát pozor?

Zakládání nové společnosti zabere čas, energii a v určitých oborech i měsíce čekání na různá povolení. Existuje ale alternativa, o které mnoho podnikatelů neví – koupě již existující společnosti. Tento přístup má svá jasná pravidla a výhody, ale také rizika, kvůli kterým není vhodný úplně pro každého. V tomto článku se na celý proces nákupu hotové firmy podíváme prakticky a objektivně.